現在の仕事内容は？
私のグループでは給与、労務、旅費、海外、社会保険、人件費管理などを行っています。その中で労務と旅費が私の主な担当で、社員の方の労働時間管理や旅費精算の取りまとめとサポートを日々行っています。その他にも人件費予算作成や給与のイレギュラー事項対応など、様々な業務に携わっています。
現在の仕事や会社に興味を持ったきっかけは？
私は、管理系の職種を志望して就職活動を行っていました。管理系の仕事は、基本的に社員に対する内容となるため、社員のために取り組むことが会社にとってもプラスに働くと考えており、私がこの仕事を選んだ理由です。
仕事で大切にしていることは？
優先順位を決めて物事を進めるということを一番重視して仕事しています。
入社の決め手は？
大学では地理学科を専攻していました。文系の就職では営業職で入社し後々管理系へ異動するという会社も多い中で、当社は入社時から管理系職種を募集していたことが第一の決め手となりました。また有給休暇が初年度から24日付与されることや給与体系など、福利厚生が高水準であったことも入社を決めた要因です。
印象に残っているエピソードは？
新しい旅費精算システムの導入プロジェクトで、システムの概要や使い方などのマニュアル作成を担当しました。当然、新しいシステムなので社内でも深く把握している人がいなかったため、入社して間もない自分にはとても大変でしたが、上司にいろいろと相談しながら無事に乗り越えたことに大きな達成感がありました。
入社前後でギャップを感じたことはありますか？
あくまで社会全般に対してですが、入社前は会社といえば上下関係が厳しいものというイメージでしたが、実際当社に入ってみると年代をこえた社員同士の風通しの良さを感じました。とても働きやすい職場だと思います。
やりがいを感じるときは？
業務上、社員の方からの問い合わせを受けることが多いのですが、対応した際に「ありがとう」と感謝の言葉をもらえた時にやりがいを感じます。
入社してから成長を感じることは？
面識のない社員からの問い合わせも多くありますが、その人を少しでも知るために、業務以外のちょっとした世間話をするように心がけており、コミュニケーション力は身に付いたと感じています。また、規則で定められていることとご自身のケースを照らし合わせるような問い合わせに対して、すべてを否定せず折り合いをつけ、解決に導くことができるようになった点では問題解決力も成長しているのではないかと思います。
普段の働き方は？
出社するのは月2日程度で、基本的には在宅で勤務をしています。業務はおおよそのスケジュールこそありますが、日々の作業ノルマのようなものはなく、個々の裁量に任されているので自分のペースで進められます。優先順位をつけながら効率的な進め方を考え仕事ができることもやりがいの一つです。フレックスタイム制なので朝早めに始業して、効率よく終業を迎えた後は、おつまみを作って晩酌を楽しんでいます。
この会社の魅力は？
第一にあげるのは風通しの良い社風ですね。その他に、フレックスタイム制の活用や有給休暇の取得で、仕事とプライベートが両立しやすいところも大きな魅力です。
将来の目標は？
現在は労務に携わっていますが、労務以外の部分でも幅広く携わっていきたいと思います。労務管理は労働基準法と実際の業務との整合性が難しく、どの会社も須く様々な問題を抱えていると感じるところがあります。そういった部分にも踏み込めるように、自身の幅を広げていければと考えています。
