マテリアリティ5 多様な人財の育成と活用
基本的な考え方・めざす姿
グローバル市場で競争を勝ち抜き、持続的な成長を実現するためには、創造性・革新性のある価値をお客様や社会に提供し続けることが重要です。当社グループは、その価値提供を担う人財を最も重要な経営資源の一つと位置付け、継続的なイノベーションを創出できる変革型人財の育成をめざします。
活動目標
1. ダイバーシティ経営の推進
働き方改革・業務効率化を推進することで、生産性と組織力の向上を図ります。また、女性活躍推進と多様な人財の育成・活用により、柔軟な発想や高い技術・スキルを持った優秀な人財の確保と育成を図ります。
2. 多様な人財育成の推進
多様な教育研修体系の拡充および教育研修の継続実施により、グローバルに通用する人財の育成を図ります。
3. 健康で安全な職場環境の確保
職場の安全と従業員一人ひとりの健康維持・増進を第一に労働安全衛生に取り組むことにより、健康かつ安全で働きやすい職場環境の確保に努めます。
活動計画
ダイバーシティ経営の推進
多様な人財育成の推進
健康で安全な職場環境の確保
ヘルスケアソリューション
ナノテクノロジーソリューション
バリューチェーンソリューション
コアテクノロジーソリューション
共通の取り組み
4事業セグメント以外
