社会（S）
社会面における取り組みを7つのカテゴリーに分けてご紹介します。
「日立ハイテクグループ人権方針」に基づき、すべてのステークホルダーの人権を尊重します。
多様な感性や価値観を尊重し、従業員一人ひとりが、自身の持つ力を十分に発揮できる風土の醸成や仕組みの充実に積極的に取り組んでいます。
従業員一人ひとりがやりがい・働きがいをもって仕事に取り組むとともに育児や介護等との両立を実現できるよう、働き方の改革や各種休暇制度の整備を進めています。
「グローバル人財を創り込み、グローバルに成長する企業文化の醸成」を育成方針として人財育成に取り組んでいます。
労働災害の防止や健康管理の充実など安全衛生管理水準の維持・向上に努めています。
グループ全体でお客様満足度の向上に取り組んでいます。
調達先・仕入先の皆様と信頼関係を築き、CSRに配慮したパートナーと協働しています。
事業特性を活かした活動で、「企業市民」としての社会的責任を果たしていきます。
